全国超百万名养老服务从业人员的职业晋升发展之路,有了更清晰的路径规划。今天上午,民政部养老服务司司长李邦华在新闻发布会上介绍,今年6月、9月,民政部联合人力资源和社会保障部先后印发了《养老服务师职业资格制度暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和《初级、中级养老服务师职业资格考试实施办法》(以下简称《实施办法》),初步搭建了养老服务师职业资格的制度框架。

李邦华表示,出台养老服务师职业资格制度,是立足人口老龄化发展新形势、实施积极应对人口老龄化国家战略的重要制度举措。截至2025年底,全国养老服务从业人员已有139.5万人。此前,从业人员晋升通道狭窄、社会认可度偏低、职业吸引力不足,行业人才流失率较高、专业骨干储备不足。建立这项制度,就是要培养出一支专业化、高素质的养老服务专业技术人才队伍,让专业的养老服务惠及更多老年人,更好实现“老有所养”。
人力资源和社会保障部专业技术人员管理司副司长刘冬梅介绍说,《暂行规定》将养老服务师定位为在居家、社区、机构等养老服务场景中,从事养老服务工作的专业技术人员,设置了初级、中级、高级三个级别,同时明确用人单位可根据工作需要聘用取得职业资格证书的人员到相应级别专业技术岗位,打通了养老服务人才的职业发展通道。
考试设置突出了能力导向。《实施办法》规定,初级、中级均设置《养老服务综合知识》《养老服务实务》两个考试科目。初级、中级养老服务师考试原则上每年组织一次,考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法,应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目,方可取得相应级别养老服务师职业资格证书。
哪些人可以报考?据介绍,初级养老服务师考试面向具备普通高中、中职学校(含技工学校)以上学历的人员开放,毕业年度普通高等学校学生也可报考,有利于吸纳学历不高但长期从业的一线人员和院校毕业生报考。中级考试通过对学历、专业和从业年限的设置体现质量要求,既为学历起点不高但经验丰富的一线人员保留晋升通道,又对系统学习养老服务专业和跨专业进入人员提出从业年限要求,有利于引导从业者通过持续学习、岗位实践来不断完善、提升专业水平。
人力资源和社会保障部人事考试中心副主任刘远我提示,报考人员切勿轻信虚假宣传,对以“包过”等名义进行虚假宣传、招摇撞骗或组织实施作弊的机构、组织或个人,将依法严肃查处。
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